Titel Die Führungskräftewerkstatt

Beschreibung Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sind wichtige Multiplikator*innen, auch in Bezug auf das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Neben dem Thema gesunde (Selbst-) Führung werden in abwechslungsreichen und spannenden Trainingssequenzen die Kommunikation und die soziale Kompetenz geschult. Die Teilnehmenden bekommen außerdem die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Fähigkeiten und ihre eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Bewährt hat sich dieses Format mit unserem Teambuilding zu verknüpfen, um das Führungsteam gleichzeitig als tatsächliches Team zu stärken.

Zielgruppe Für Führungskräfte und die, die es werden wollen.

Art des Projektes 1/2 - 2 Tage Training

Titel Abenteuer auf hoher See

Beschreibung Begeben Sie sich zusammen mit Ihrem Team auf eine spannende Seefahrt auf der Suche nach dem Schlüssel zum Erfolg mit vielen kniffligen Aufgaben, etwas Nervenkitzel und viel Humor. Eine erlebnispädagogische Teambuildingmaßnehme, in der sich die Teilnehmenden besser kennenlernen, Vertrauen gewinnen und ganz nebenbei Regeln des sozialen Miteinanders aushandeln. Durch das gemeinsame Bestehen eines Abenteuers und das Lösen kniffeliger Rätsel bekommt das Team ein Gefühl für die teameigenen Ressourcen und Stärken und verbringt einen tollen Tag zusammen mit nachhaltiger Wirkung für die spätere Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Zielgruppe Für Teams, die gerne miteinander Lachen und Ihre Stärken besser kennenlernen möchten.

Art des Projektes 1/2 - 2 Tage Teambuilding für 5-15 Personen

Titel Schweigen ist SILBER, reden ist GOLD

Beschreibung Warum reden wir manchmal aneinander vorbei und was braucht es für eine gelungene Kommunikation? Insbesondere die Kommunikation mit herausfordernden Gesprächspartner zu kniffeligen Themen stellt uns immer wieder auf die Probe. Durch spannende Theorie-Impulse und konkrete Kommunikationsübungen erhalten die Teilnehmenden mehr Gelassenheit in herausfordernden Gesprächssituationen.​

Zielgruppe Führungskräfte, Teams, und alle die viel auf der Arbeit kommunizieren. Ob mit externen Kunden oder innerhalb des Unternehmens.

Art des Projektes 1/2 - 1,5 Tage Training für 5-55 Teilnehmende

Titel Der Schlüssel zum Erfolg

Beschreibung Unsere Arbeitswelt ist schnelllebiger, komplexer und flexibler geworden. Arbeitnehmer:innen sind mehr denn je gefragt, eigenverantwortlich auf Ihre mentale Gesundheit zu achten. Resilienz ist die Aufrechterhaltung oder Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach stressvollen Lebensereignissen (Leibniz-Institut für Resilienzforschung) und somit eine Grundvoraussetzung für das Gesundbleiben in unserer schnelllebigen Arbeitswelt. Mit games@work stärken Sie gezielt die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Teams einmal ganz anders: In unserem Resilienztraining verbinden wir kurze, theoretische Impulse über Stress (nach Lazarus), den eigenen stressverstärkenden Gedanken und den Resilienzmechanismen (nach dem Leibniz-Institut für Resilienzforschung) mit humorvollen, erlebnispädagogischen Übungen. Auf diese Weise werden die Teilnehmenden herausgefordert und unmittelbar angehalten gezielte Resilienzfaktoren zur Bewältigung der jeweiligen Aufgabe anzuwenden. In der fortlaufenden Reflexion während des Trainings wird in der Gruppe diskutiert, wie die einzelnen Resilienzfaktoren im Alltag Anwendung finden können.

Zielgruppe Für Teams, die nachhaltig mehr Gelassenheit in Ihr Arbeitsleben lassen möchten.

Art des Projektes 1/2 - 2 Tage Training