Die games@work 

Team-Resilienz-Stärkung

Stärken Sie mit dem games@work-Konzept 

die Resilienz Ihrer Teams!

Kennen Sie das auch? Unternehmen führen ständig neue Tools, Prozesse und Strategien ein. Das führt häufig innerhalb der Teams auf Dauer zu einer Veränderungsmüdigkeit. Viele Teams sind frustriert, reagieren zynisch auf neue Projekte und zeigen eine verminderte Motivation. 

Die gezielte Stärkung der Team-Resilienz führt dazu, dass Veränderungen nicht mehr als lästig oder gar als Bedrohung angesehen werden, sondern als Lern- und Entwicklungschance.  Die Motivation innerhalb der Teams bleibt erhalten und die Teammitglieder behalten ihre Freude und Selbstwirksamkeit. 

Was macht mein Trainings zur Stärkung der Team-Resilienz besonders?

In meinen Trainings nutze ich die Kraft des Spielens, um Silos aufzubrechen und die kollektive Stressresilienz zu erhöhen. 

Und das garantiert ohne pauschale Durchhalteparolen und sinnlosen Kalendersprüchen!

Meine Trainings sind:

- jahrelang erprobt

- wissenschaftlich fundiert

- garantiert nicht langweilig

Trainingsablauf:

Standortbestimmung vorab: 

• Interview mit Teamleitung
• Befragung der Mitarbeitenden zum Stand der Dinge über Online-Fragebögen

Trainingsinhalt:

• "Was macht Teams stark?" (kurzer Theorieinput)
• "Gemeinsam wachsen, aber wohin?" (Gemeinsame Visionen / Ziele)
• "Ich in meinem Team" (meine Rolle, mein Beitrag zum Ganzen)
• "Unsere gemeinsamen Spielregeln" (Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Fehlerkultur, Umgang mit Unterschieden)
• "Wir zusammen" (Soziale Unterstützung, gemeinsame Stärken und Ressourcen)

Das Follow up-Programm für den Praxistransfer über 6 Monate

• monatliche Supervision mit gemeinsamen Spiele-Impulsen zur nachhaltigen Stabilisierung der Team-Resilienz
• regelmäßige Online-Impulse zum Thema Stress und Resilienz
• Führungskräfte-Coaching zu Thema "gesund und resilient Führen"

Format: Online oder in Präsenz

Zielgruppe: Für Teams von 5-50 Personen