Das games@work
Outdoor-Teambuilding
"Das Westerwald-Abenteuer für Mutige"
Teambuilding in einem geschlossenen Seminarraum ist Ihnen zu 0815?
Dann besuchen Sie mich im Wald! Wir treffen uns auf meinem Privatgrundstück im Westerwald am Lagerfeuer.
Gemeinsam wird Ihr Team spannende Herausforderungen und klassische erlebnispädagogische Übungen mit Kletterseilen, -gurten und Bäumen bewältigen und auf diese Weise nicht nur Ihre Geduld und Ihren Mut herausfordern, sondern auch Ihre Lachmuskeln trainieren.
Besondere sportliche Voraussetzungen werden dabei nicht benötigt.
Zur Belohnung wird im Anschluss an das Training ein Grillmenü über dem offenen Feuer zubereitet und der Tag darf gemütlich ausklingen.
Durch die ruhige Atmosphäre im Wald finden Teams schneller einen Abstand zum Alltag und können sich gelassener auf das Training einlassen.
Zudem ist die positive Wirkung des Waldes wissenschaftlich belegt: Die Auszeit im Wald lässt den Stresspegel und sogar den Blutdruck spürbar sinken und steigert die Konzentrationsfähigkeit!
Diese erlebnispädagogische Teambuilding-Maßnahme ist für Teams geeignet, die sich trauen, ihre Komfortzone zu verlassen und keine Angst davor haben dreckig zu werden.
Was macht mein Trainings zur Stärkung der Team-Resilienz besonders?
In meinen Trainings nutze ich die Kraft des Spielens, um Silos aufzubrechen und die kollektive Stress-Resilienz zu erhöhen.
Und das garantiert ohne pauschale Durchhalteparolen und sinnlosen Kalendersprüchen!
- jahrelang erprobt
- wissenschaftlich fundiert
- garantiert nicht langweilig
Trainingsablauf:
Standortbestimmung vorab:
- Interview mit Teamleitung
- Befragung der Mitarbeitenden zum Thema Team-Resilienz über einen Online-Fragebogen
Exemplarische Trainingsinhalte:
- "Was macht Teams stark?" (kurzer Theorieinput)
- "Ich in meinem Team" (meine Rolle, mein Beitrag zum Ganzen)
- "Unsere gemeinsamen Spielregeln" (Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Fehlerkultur, Umgang mit Unterschieden)
- "Wir zusammen" (Soziale Unterstützung, gemeinsame Stärken und Ressourcen)
Optional: Das Follow up-Programm für den Praxistransfer über 6 Monate
- monatliche Supervision mit gemeinsamen Spiele-Impulsen zur nachhaltigen Stabilisierung der Team-Resilienz
- regelmäßige Online-Impulse zum Thema Stress und Resilienz
- Führungskräfte-Coaching zu Thema "gesund und resilient Führen"
Format: Online oder in Präsenz
Umfang: 1 Tag
Zielgruppe: Für Teams von 5-15 Personen