Das games@work 

Indoor-Teambuilding

"Das Abenteuer auf hoher See"

Begeben Sie sich zusammen mit Ihrem Team auf eine spannende Seefahrt  mit vielen kniffligen Aufgaben, etwas Nervenkitzel und viel Humor.

Bei diesem games@work Indoor-Teambuilding handelt es sich um eine erlebnispädagogische Maßnahme, in der sich die Teilnehmenden von einer ganz anderen Seite kennenlernen, Vertrauen gewinnen und ganz nebenbei Regeln des sozialen Miteinanders aushandeln. 

Gemeinsam mit Ihrem Team begeben Sie sich auf die Suche nach dem Schlüssel zum Erfolg.  

Durch das gemeinsame Bestehen des Abenteuers und das Lösen kniffliger Rätsel bekommt das Team ein Gefühl für die teameigenen Ressourcen und Stärken und verbringt einen tollen Tag mit einer nachhaltigen Wirkung für die spätere Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Was macht mein Trainings zur Stärkung der Team-Resilienz besonders?

In meinen Trainings nutze ich die Kraft des Spielens, um Silos aufzubrechen und die kollektive Stress-Resilienz zu erhöhen. 

Und das garantiert ohne pauschale Durchhalteparolen und sinnlosen Kalendersprüchen!

Meine Trainings sind:

- jahrelang erprobt

- wissenschaftlich fundiert

- garantiert nicht langweilig

Trainingsablauf:

Standortbestimmung vorab: 

• Interview mit Teamleitung
• Befragung der Mitarbeitenden zur aktuelle Zusammenarbeit, Reibungsverlusten und Stressbewältigungsstrategien mit Hilfe eines Online-Fragebogens

Exemplarische Trainingsinhalte:

• "Was macht Teams stark?" (kurzer Theorieinput)
• "Gemeinsam wachsen, aber wohin?" (Gemeinsame Visionen / Ziele)
• "Ich in meinem Team" (meine Rolle, mein Beitrag zum Ganzen)
• "Unsere gemeinsamen Spielregeln" (Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Fehlerkultur, Umgang mit Unterschieden)
• "Wir zusammen" (Soziale Unterstützung, gemeinsame Stärken und Ressourcen)

Optional: Das Follow up-Programm für den Praxistransfer über 6 Monate

• monatliche Supervision mit gemeinsamen Spiele-Impulsen zur nachhaltigen Stabilisierung der Team-Resilienz
• regelmäßige Online-Impulse zum Thema Stress und Resilienz
• Führungskräfte-Coaching zu Thema "gesund und resilient Führen"

Format: Online oder in Präsenz

Umfang: 1-2 Tage

Zielgruppe: Für Teams von 5-15 Personen