Die games@work 

Führungskräfte-Werkstatt

Stärken Sie mit dem games@work-Konzept 

die Resilienz Ihrer Führungskräfte!

Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sind wichtige Multiplikator:innen, auch in Bezug auf das Thema (mentale) Gesundheit am Arbeitsplatz. 

Aus diesem Grund lernen die Teilnehmenden in der games@work Führungskräfte-Werkstatt in abwechslungsreichen und spannenden Trainingssequenzen neben dem Thema gesunde (Selbst-) Führung zudem die Grundlagen der gewaltfreien und motivierenden Kommunikation, sowie hilfreiche Methoden zur Stärkung der Team-Resilienz.

Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Fähigkeiten und ihrer Rolle als Führungskraft zu reflektieren und die Grundlagen einer resilienten Führung in praktischen Übungen direkt auszutesten.

Was macht mein Trainings zur Stärkung der Team-Resilienz besonders?

In meinen Trainings nutze ich die Kraft des Spielens, um Silos aufzubrechen und die Stress-Resilienz zu erhöhen. 

Und das garantiert ohne pauschale Durchhalteparolen und sinnlosen Kalendersprüchen!

Meine Trainings sind:

- jahrelang erprobt

- wissenschaftlich fundiert

- garantiert nicht langweilig

Trainingsablauf:

Standortbestimmung vorab: 

• Vorab-Befragung der Teilnehmenden zu den aktuellen Stressoren und bisherigen Bewältigungsstrategien mit Hilfe eines Online-Fragebogens

Exemplarische Trainingsinhalte:

• Die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt: die VUCA-Welt und ihre zunehmende Digitalisierung
• Resilienz auf 3 Ebenen: (individuelle Resilienz, Team-Resilienz, organisationale Resilienz) Definition und Beispiele aus der Praxis

• Werteorientierung: Unsere Werte als innerer Kompass im Leben
  
• Gesunde (Selbst-) Führung und Organisationale Resilienz in der Umsetzung
  
• "Ich in meinem Team" (meine Rolle, meine Vorbildfunktion, mein Beitrag zum Ganzen)

Optional: Das Follow up-Programm für den Praxistransfer über 6 Monate

• monatliche Supervision mit gemeinsamen Spiele-Impulsen zur nachhaltigen Stabilisierung der Trainingsinhalte
• regelmäßige Online-Impulse zum Thema Stress und Resilienz
• Begleitendes Einzel-Coaching zu dem Thema "gesund und resilient Führen"

Format: Online oder in Präsenz

Umfang: 1/2 Tag - 2 Tage

Zielgruppe: Für Führungsteams von 5-25 Personen